Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016 - Informasi Lowongan Kerja terbaru Loker Nusantara , hari ini berisi Informasi Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016, untuk lulusan SMA SMK Diploma Maupun Sarjana yang dirangkum dari berbagai sumber lowongan terpercaya, untuk anda yang sedang mencari info lowongan silahkan lihat info detailnya dibawah ini;

Lowongan : Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016
Link Lowongan : Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016
Kategori : Lowongan Lembaga, Lowongan Non CPNS,

Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016

Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.

Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Menyangkut kelembagaan yang lebih baik, maka diperlukan adanya lembaga yang memiliki kewenangan dalam merumuskan perencanaan dan pengembangan strategi, penentuan kebijakan serta aturan perundangan pengadaan barang/jasa pemerintah yang sesuai dengan tuntutan perubahan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.  

Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.


Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG TAHUN ANGGARAN 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Pengembangan Sistem Katalog pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan posisi sebagai berikut:

No	Posisi	Kualifikasi	Uraian Pekerjaan
1.	Staf Pendukung Riset Pasar (2 orang) Kode: SP 01	Pria/ Wanita Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun Pendidikan Min. S1 jurusan Akuntansi Umum, Manajemen, Teknik Industri, Statistika dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Menguasai Ms. Office Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi Komunikatif dan Proaktif Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian kebutuhan barang/jasa katalog (Komoditas/Kategori/Produk, Spesifikasi, Regulasi) Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian belanja dan anggaran barang/jasa katalog Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian pasar barang/jasa katalog (Rantai supply atau distribusi, Struktur Biaya, dan Pelaku Usaha) Melakukan pengolahan data dan menyiapkan pelaporan kajian industri barang/jasa katalog (Produk, Harga, dan Penyedia) Menyusun konsep dokumen pengadaan barang/jasa katalog Menyiapkan administrasi penayangan/pengumuman dokumen pengadaan barang/jasa katalog Mengagendakan serta mengarsip Surat Masuk Menyusun konsep jawaban surat usulan barang/jasa katalog Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatankegiatan Sosialisasi / Training/ Evaluasi Pemilihan Barang/Jasa Katalog Membuat notulensi pelaksanaan kegiatan  Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan
2	Staf Pendukung Verifikasi Dokumen [1 Orang] Kode: SP 02	Pria/ Wanita Usia Min. 23 Tahun Maks. 35 Tahun Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun Pendidikan Min. S1 Administrasi, Hukum, dan Ekonomi dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Menguasai Ms. Office Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Meregister dan mengarsipkan usulan barang/jasa katalog Meregister dan mengarsipkan dokumen penawaran barang/jasa katalog Mengagendakan jadwal verifikasi dokumen penawaran sesuai dengan dokumen pengadaan yang tayang di Website LKPP Memverifikasi kelengkapan dokumen penawaran Membuat berita acara hasil evaluasi administrasi dan kualifikasi dokumen penawaran Menyampaikan hasil verifikasi dokumen penawaran kepada Direktur Pengembangan Sistem Katalog Menerima disposisi dari Direktur Pengembangan Sistem Katalog Menyerahkan disposisi dokumen penawaran dari Direktur Pengembangan Sistem Katalog kepada Staf Sekretariat Kelompok Kerja Katalog Menyampaikan laporan bulanan terkait hasil evaluasi dan kualifikasi dokumen penawaran Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatankegiatan Sosialisasi / Training/ Evaluasi Pemilihan Barang/Jasa Katalog Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan
3.	Staf Pendukung Kontrak Katalog [1 Orang] Kode: SP 03	Pria/Wanita Pendidikan Min. S1 Administrasi, Hukum diutamakan jurusan Kearsipan ; Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun bekerja di Instansi Pemerintah (diutamakan) Usia Min. 22 Th. Maks. 28 Tahun IPK Min. 2,80 Terampil menggunakan Microsoft Office; Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target; Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Mampu bekerja dengan rapi dan teliti	Meregister dan mengarsipkan disposisi hasil pemilihan penyedia dari Direktur Pengembangan Sistem Katalog Menyiapkan draft SK Penetapan dan atau draft Kontrak Katalog dengan Penyedia barang/jasa katalog Memproses administrasi dokumen SK Penetapan dan Kontrak Katalog (Nota Dinas pengantar ke Kepala LKPP dan lembar disposisi) Memonitoring proses penandatanganan SK penetapan dan Kontrak Katalog Memberikan nomor Kontrak Katalog dan SK Penetapan Mengupload Kontrak Katalog yang telah selesai ditandatangani ke dalam aplikasi katalog Menyiapkan administrasi penyerahan dokumen kontrak katalog kepada penyedia barang/jasa katalog Mengarsip SK Penetapan, Kontrak Katalog, dan Dokumen Proses Pemilihan No Posisi Kualifikasi Uraian Pekerjaan Menyusun laporan dokumen Kontrak Katalog dan SK Penetapan Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan
4	Staf Pendukung Pemilihan Negosiasi [1 orang] Kode : SP 04	Pria/ Wanita Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun Pendidikan Min. D3/S1 MIPA, Teknik,Pertanian dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Menguasai Ms. Office Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Menerima dan meregister dokumen penawaran yang diberikan oleh staf verifikasi dokumen penawaran barang/jasa katalog Menyiapkan administrasi penugasan Kelompok Kerja Katalog Mengagendakan serta mempersiapkan kebutuhan proses pemilihan negosiasi barang/jasa katalog Membuat notulensi atau berita acara hasil klarifikasi dan negosiasi harga yang dilakukan oleh Kelompok Kerja Katalog Membuat pelaporan nota dinas hasil negosiasi yang dilakukan oleh Kelompok Kerja Katalog dan Penyedia barang/jasa katalog kepada Direktur Pengembangan Sistem katalog  Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatankegiatan Sosialisasi / Training / Evaluasi Pemilihan barang/jasa katalog Membuat pertanggungjawaban keuangan dan administrasi kegiatan yang dilakukan
5.	Staf Pendukung Keuangan [1 orang] Kode : SP 05	Pria/ Wanita Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun Memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun di Bidangnya Pendidikan Min. S1 Akuntansi, Manajemen, Administrasi dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Menguasai Ms. Office Mampu berkomunikasi dengan baik  Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Membuat rekapitulasi honorarium narasumber Membuat bukti potong pajak narasumber Membuat SK Narasumber dari PPK Melakukan pencatatan penomeran SK PPK Membuat rekapitulasi daftar normatif perjalanan dinas Menyiapkan pertanggungjawaban kegiatan rapat/workshop/konsinyering Melakukan verifikasi berkas pencairan  Membuat nota dinas direktur untuk pencairan anggaran Membuat dokumentasi (melakukan pemindaian) berkas pencairan Membuat Kontrak Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog Membuat dokumentasi pembayaran pegawai Non PNS (absensi, BAST BAP, Kwitansi) di Direktorat Pengembangan Sistem Katalog Mengkoordinasikan inventaris ATK dan barang habis pakai dan Mengkoordinasikan inventaris BMN (barang milik negara)
6.	Staf IT Developer [1 orang] Kode : IT 01	Pria Usia Min. 23 Tahun Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Mengembangkan sistem aplikasi pra-katalog Mengelola sistem aplikasi pra-katalog Mengelola data base dokumen penawaran barang/jasa katalog Mengelola data base penyedia barang/jasa katalog Meninjau dan menganalisa hasil print-out komputer dan indikator kinerja untuk menemukan masalah kode, dan memperbaiki sistem yang sedang error Membuat laporan bulanan (daily activity)
7.	Staf IT Content Manager [1 orang] Kode : IT 02	Pria Usia Min. 23 Tahun Memiliki pengalaman bekerja min. Tahun di Bidangnya  Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik nformatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Membuat berita terkait dengan kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog/seputar E-Catalogue Mengelola Content Portal E-Catalogue Mengelola content media sosial Dokumentasi kegiatan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog Membuat laporan bulanan (daily activity)
8.	Staf IT Support [2 orang] Kode : ITS 01	Pria/Wanita Usia Min. 23 Tahun Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80 Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan Mampu berkomunikasi dengan baik  Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Menangani troubleshoot aplikasi (penurunan paket epurchasing, agregasi data penyedia, kendala user, penambahan manufaktur, penambahan kategori komoditas beserta komponennya, perubahan data penyedia, perubahan paket epurchasing) No Posisi Kualifikasi Uraian  Memberikan pelatihan aplikasi ekatalog dan epurchasing kepada penyedia barang/jasa ekatalog Memberikan pelatihan aplikasi ekatalog dan epurchasing kepada pemesan barang/jasa ekatalog Menerima konsultasi mengenai permasalahan yang terjadi dalam aplikasi ekatalog dan epurchasing Membuat laporan bulanan (daily activity)
9.	Staf Pendukung Unit Kerja [2 orang] Kode : SPUK	Pria/ Wanita Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun Pendidikan Min. D3/S1 Administrasi, Teknik, Ekonomi dari Universitas Akreditasi A IPK Min. 2,80  Menguasai Ms. Office Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya Mampu berkomunikasi dengan baik Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja Mampu bekerja dibawah tekanan dan bekerja sesuai target	Memeriksa data input calon produk katalog Menyusun konsep surat jawaban permasalahan ekatalog dan epurchasing Membantu penyiapan proses perubahan harga dan produk ekatalog Mempersiapkan sosialisasi, FGD dan negosiasi yang diselenggarakan Menjadwalkan dan mengkoordinasikan kegiatan Sosialisasi/Training/Evaluasi Pemilihan Barang/Jasa katalog/Negosiasi yang akan diselenggarakan Membuat notulensi/berita acara pelaksanaan kegiatan Mengarsipkan dokumen-dokumen hasil kegiatan Sosialisasi/Training/Negosiasi Mengarsip surat masuk dan surat keluar

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:
1. Dokumen lamaran terdiri dari :
    a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat         Pengembangan Sistem Katalog
    b. Curriculum Vitae /Resume
    c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
    d. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar
    e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
    f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak                    berwenang
    g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
    h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh         Instansi Pemerintah
2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email:               rekrutmen.kataloglkpp@gmail.com dengan
    subject: Lamaran Staff Pendukung Direktorat <spasi> Kode       Lamaran.
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 09 April             2016, Pukul 16.00 WIB.
4. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi           selanjutnya.
5. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau     telepon sesuai dengan tahap atau

    jadwal yang ditentukan.

Untuk informasi lebih lanjut silahkan kunjungi website resmi LKPP.

Update Terbaru Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016

Lowongan Kerja Hari Ini Via Pos/Email Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016, Bagi anda yang tertarik dan bersedia bekerja sesuai Informasi Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016 Silahkan lihat detail Informasi Lowongan Yang Tersedia serta Cara Melamar dibawah ini.

Anda sedang membaca Informasi Info Lowongan Kerja REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS) DIREKTORAT PENGEMBANGAN SISTEM KATALOG LKPP TAHUN ANGGARAN 2016 dan informasi ini url permalinknya adalah https://lowongan-jobdesk.blogspot.com/2016/03/info-lowongan-kerja-rekrutmen-tenaga.html Semoga Info ini bisa bermanfaat, Silahkan share kepada teman/saudara semoga membantu mereka mendapat kerja di bulan ini